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REFORMA PLANTEA DISTRIBUIR JORNADA LABORAL EN 4 O 6 DÍAS

16 may 2019
2 min de lectura

Este 15 de mayo, representantes del gobierno, del sector privado y de trabajadores, se reunieron para abordar las propuestas de reformas laborales que serán parte del proyecto de Ley de Fomento Productivo 2.

Una de las primeras propuestas anunciada por el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), liderado por el ministro de Trabajo, Andrés Madero, es que la jornada laboral compuesta por 40 horas pueda distribuirse en distintos días de la semana, y no necesariamente de lunes a viernes.

De manera que si el trabajador labora 7 horas de lunes a viernes, podría completar las 5 horas faltantes el sábado, sin necesidad de pagar horas extra. O en su defecto, en vez de trabajar 8 horas al día, el trabajador puede decidir, en consenso con el empleador, trabajar 10 horas de lunes a jueves. El tope máximo de horas laborales por jornada es de 12, y no podrán superar las 40 a la semana, de ser así tendrían que pasarse como horas extra.

El cambio en la distribución de la jornada ordinaria se haría efectivo a través de un acuerdo escrito entre empleador y trabajador, que será revisado y aprobado por el Ministerio de Trabajo.

La segunda reforma planteada está relacionada a la creación de un contrato especial para emprendimientos y nuevas inversiones, sin importar el tamaño de la empresa, que se accionaría si el negocio deja de ser rentable. Este contrato especial les permitirá a los empleadores que cierren su negocio, dentro de los tres primeros años después de creado, no tener que pagar indemnizaciones por despido intempestivo. Solo pagarán lo relativo al desahucio.

La última reforma laboral que se abordó ayer fue la eliminación del 35% de recargo en los contratos eventuales y ocasionales, que según el ministro Madero, desalienta las contrataciones. La reforma tendrá validez para los contratos que duren hasta 180 días.

Se prevé que la reforma laboral se envíe en conjunto con la denominada Ley de Fomento Productivo II, que también incluirá otros cambios en materia económica. Al ser un proyecto de carácter económico urgente deberá ser aprobado en máximo 30 días y podría regir entre agosto o septiembre.


 
 
 

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